更新日：2024年7月9日
教職員の多忙化を解消し、教職員の健康を確保するため、保護者・地域の皆さんへのご理解・ご協力をお願いいたします。
1 那覇市教育職員働き方改革プラン（令和５年８月改訂版）
那覇市教育職員働き方改革プラン（令和5年8月改訂版）（PDF：711KB）
2 教育委員会がこれまでに行った取組み
(1)人的支援による教員の負担軽減
・教員以外の人材の活用
⇒教員業務支援員、中学校部活動指導員、学習支援員等
(2)校務支援システムの導入（令和元年11月）による教員の事務負担軽減
・児童生徒の出席状況や指導要録の作成、定期テストの成績処理、通知表や高校入試の際の帳簿作成等の電子化を行っています。
(3)出退勤打刻システムの導入（平成30年9月）
・勤務時間の客観的な把握による残業時間の削減、効率的な業務改善に努めています。
(4)教職員の定時退勤促進
・保護者や地域の方々の理解と協力のもと、ノー残業デーの設定や留守番電話の活用を推奨しています。
(5)部活動の在り方の見直し
1）平日2時間程度、休日3時間程度の活動時間とする。
2）平日1日以上、土日のうちいずれか1日を休養日とする。
(6)教職員が休みを取得しやすい環境づくり
・令和元年8月から学校閉庁日とリフレッシュウィークを設定しています。
(7)産業医配置事業
・職員50名以上の学校へ産業医を選任し、教職員の労働環境の改善、健康の増進に努めています。
(8)年始休業日及び学年末休業日（いわゆる「春休み期間」）を変更（令和6年度）
・新年度に向けての児童生徒の受け入れ準備を円滑に行うことを目的に実施しています。
学年始休業日 4月1日～ 4月7日 （改正前 4月1日～4月6日）
学年末休業日 3月21日～3月31日 （改正前 3月26日～3月31日）
※参考 市立小中学校の休業日の変更について（お知らせ）
(9)小中学校法律相談（スクールロイヤー）事業（令和6年度）
・学校におけるトラブルの未然防止のために「法律相談」及び「教員向け研修」を実施しています。
3 今後予定している取組み（令和5年8月末現在）
校務支援システムや出退勤システムの更新
・教員の負担軽減に向けて、R7年度にシステム更新を検討しています。
