那覇市人材育成基本方針

　社会環境の変化により行政課題は複雑多様化しており、行政サービスの向上に繋がる取組や働き方改革の推進が求められるなど、職員を取り巻く環境も新たな局面を迎えています。
　このたび、新たに「成長する幸せの先に、広がる笑顔と元気なまち」を理念とし、市政の礎となる職員一人ひとりの状況に応じた能力開発と、能力を最大限に発揮できる、活気ある組織風土づくりをより一層進めるため、那覇市人材育成基本方針を改定しました。
　新たな「那覇市人材育成基本方針」は、全体の奉仕者である原点を維持しつつ、職員の自律的な成長を大切にするとともに組織の成長循環の視点を示し、職員と組織が一丸となって人材育成に取り組むことを展望しています。

「成長する幸せの先に、広がる笑顔と元気なまち」
　～すべての仕事は、だれかの幸せのために～

「自ら学び、実践し、成長する職員になること、仕事を通してその成長を育む組織となること」

○行政のプロとして自覚と責任を持ち、自ら考え行動することができる職員
○チームワークを大切にし、一人ひとりの強みを伸ばすことができる職員
○協働により、那覇市の魅力を高めることができる職員
＜詳しくは、以下の資料をご覧ください＞
(1)那覇市人材育成基本方針（本編）令和5年3月改定（PDF：2,366KB）
(2)那覇市人材育成基本方針（概要版）（PDF：612KB）
(3)庁内掲示ポスター（PDF：441KB）
(4)電子版クレドカード（PDF：127KB）
　 ※クレドカードとは？
　 組織の価値観や行動指針等を持ち歩き可能なカードの形にしたもので、企業の他、近年自治体でも
　 導入され、人材育成やサービスの向上等における効果が期待されています。